1、服务介绍：根据客户提供的职位要求，发布招聘信息，并通过专业 渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务到人才正式录用 ，根据协议约定进行事前事后付费。

2、优势分析：这是一种最新型的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性 、准确性、适合性等方面有较好的保障。

3、适用企业：适用一般具有一定实力企业的上等层次人才需求。

1、服务介绍：对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，通过一次性支付较高的基础委托金 ，获得服务品质接近甚至部分指村优于高级猎头项目的服务，而且总体费用低于高级猎头项目。 业务流程接近高级猎头项目，成本低于高级猎头项目，效果和保障优于高级猎头服务。加强前期 企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准 确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该 方式要求职位必须在四个以上。

2、优势分析：由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；由于专业的团队和专用人才库， 大大提高寻访效率；平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成 本获得与标准猎头一样的服务品质；成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上，减少了三个 月内离职仍需支付部分费用；客户可获得长期的人才需求支持。基础委托金约定为退还的非集团 性企业，在合作期内将成为东莞市纳华仕企业管理咨询有限公司猎头机构的战略合作伙伴。

3、适用企业：首先是福建飞腾人力资源有限公司充分信任的企业；职位（或人数）需求较多的企业 ，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位寻访；发展执着良好，长期需要补充人才的企业； 集团性企业。需求。

1、服务介绍：定位中高级技术人才、管理人才。按照客户提供的职位要求，动用特殊 的寻访渠道，在最短的时间里寻访到企业所需要的人才；对候选人进行筛选后推荐给客户，经客 户面试评估后录用，录用后支付服务费用。

2、优势分析：充分利用猎头特有的人才收集渠道，以快速的方式找到需要的人才。使客户充分利 用专业猎头公司建立特殊寻访渠道，解决企业找不到人才的困扰，寻访成功率很高，达到事半功 倍的目的。

3、适用企业：需要中高级职位人才，并希望节省招聘成本的企业。

1、服务介绍：接受客户委托对应聘人员进行人事调查，有明访、暗访和全面调查。明访是指在应 聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下，公开进行人事调查。暗访是指暗地对应聘人员进行 人事调查，通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查 ，对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业安全。全面调查是 指结合明访和暗访两种方式进的调查。调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调 查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合 理付费的情况下可提供书面报告。　

2、优势分析：确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实；了解准备录用人才是否隐瞒 部分事实；对准备录用人才过去的人品和人格进行确认；防止用人失误。

3、适用企业：没有精力进行人事调查或没有人事调查能力的企业。